在我们生活的城市中，每一盏明亮的灯光、每一台正常运作的电力设备背后，不能离开变电运维班组的辛勤付出，他们如同默默守护城市光明的卫士，以高度的责任感和精湛的专业技能，为保障城市的电力供应筑起了一道坚实的防线，而“变电运维核心班组”则是守护光明的“保电排头兵”。
这些“保电排头兵”们个个经验比较丰富、技术过硬，无论是复杂的设备故障排查，还是精细的设备维护保养，都能应对自如。在守护光明的工作中，这些“排头兵”的身影每日穿梭于城市的各个变电站。
清晨，当第一缕阳光还未完全照亮大地，他们已整装出发，前往变电站开始一天的工作。他们手持专业检验测试设备，仔细检查每一台变压器、每一组开关柜、每一条输电线路，不放过任何一个细微的异常。哪怕是一颗螺丝的松动、一个仪表数据的微小波动，都能引起他们的高度警觉。在炎热的夏日，变电站内温度高达数十摄氏度，他们身着厚重的工作服，在闷热的环境中一丝不苟地进行巡检，汗水湿透了衣衫也毫不在意。而在寒冷的冬天，寒风刺骨，他们依然坚守岗位，确保设备在恶劣的天气条件下也能稳定运行。
自2023年以来，国网廊坊供电公司变电运维专业，共计完成12座新建站、增容站的设备投产工作，完成计划检修、方式调整、应急消缺等各类倒闸操作3120项，执行操作票6522份，开展例行巡视14519次，使用标准化作业卡6322份。完成了35千伏开关柜倾倒隐患排查、开关柜电气指示灯隐患排查等国家电网公司专项工作10余项。 面对突发的故障情况，他们更有非凡的勇气和卓越的应急处理能力。
2024年7月底，廊坊市迎来连续暴雨的恶劣天候，某重要变电站在的夜晚忽然出现设备故障。接到通知后，变电运维核心班组的成员迅速行动，冒着风雨第一时间赶赴现场，在恶劣的天气条件下凭借着丰富的经验和敏锐的判断力，仅用15分钟就确定了故障点，面对复杂的设备故障仅2个小时就成功修复故障设备，恢复了供电，让城市恢复了光明和动力。
在变电运维核心班组建设工作中，紧盯“学习为先，实干为要”的工作目标，聚焦“五个能力建设”，打造示范标杆，营造争先氛围，已累计建成12个全业务核心班组，其中1个国网公司“标杆”，2个冀北公司“示范”班组。
国网廊坊供电公司的变电运维核心班组建设取得丰硕成果，扎实成为“随时能战，战之即胜”的“保电排头兵”离不开以实战和业务为基本的技能磨炼，更离不开科学的人才教育培训体系。
在核心班组建设工作中，廊坊公司搭建起了“三三三”人才教育培训体系，建立了可持续人才教育培训机制。在工作中，廊坊公司变电运维中心大力建设培训平台和提供培训资源，依托“名师工作室”、“大屯实训室”和“廊电之翼青年之家”三个平台，打造了从“中心到班组，从班组到师徒”的三级培训，定期开展技术大讲堂、月度测评和每周微课堂三种评测手段。制定“值长助手制”和“双职业导师培养机制”两种制度，建立培养对象学习档案，规范了变电运维员工学习成长路径，超前培养值长后备人选，拓宽人才教育培训通道。实现“传”知识、“帮”成长，“带”团队培养蓝图，培养国网廊坊公司优秀专家8名，冀北公司地市级电力工匠3名。
除了精细运维电力设备和应对突发的故障，核心班组还热情参加技术创新和业务拓展。他们不断学习和研究新的技术，努力提高个人的专业水平。通过引入先进的设备和管理理念，对变电站的运维工作进行了优化和升级。
工作实践中，他们采用智能化的监控系统，实现了对各类设备正常运行状态的实时远程监测，大幅度的提升了工作效率和故障预警能力。自主研发了一些实用的工具和技术方法。比如，他们自主研发的红外在线监测装置，能更快速、准确地检测出设备的潜在故障隐患，为设备的安全稳定运行提供了有力支持。这些因地制宜打造推进的技术创新、开展的技术培养和训练阵地和平台，解决了生产工作中的难点、痛点，至今已发表创新成果56项，其中国际级创新成果1项，国家级创新成果6项，省公司级和地市级创新成果29项。
国网廊坊供电公司变电运维核心班组建设，使运维班组能快速、准确地应对复杂的电网问题，更好地解决电网故障，提高电网的稳定性和可靠性，来提升整个电力系统的运行效率和服务质量。
在廊坊供电公司的发展历史中，变电运维核心班组始终坚守在一线，用他们的辛勤汗水和无私奉献，保障了城市电力系统的安全稳定运行。他们的先进事迹不仅激励着企业内部的每一位员工，也为整个电力行业树立了榜样。在未来的日子里，相信他们将继续秉持着“人民电业为人民”的宗旨，不断努力，为城市的发展和人民的幸福生活贡献更多的力量，续写更加辉煌的篇章。（杨龙）